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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

绩效考核评价系统包括的内容有（）。

A、制订考核计划
B、选择评价对象
C、确定评价主体
D、构建指标体系
E、选择恰当的考核方法

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通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

A、排序法
B、评分法
C、套级法
D、因素比较法

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是（）。

A、系统理论
B、激励理论
C、组织理论
D、丛林理论

某企业要求员工产品合格率达到98%以上,该要求描述的是（）。

A、绩效沟通
B、绩效标准
C、绩效面谈
D、绩效实施

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